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Gobierno de Honduras
Tegucigalpa, Honduras – En un movimiento histórico que marca un significativo giro en las políticas laborales de Honduras, el Congreso Nacional ha aprobado la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual por el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), justo a tiempo para la celebración del Día Internacional del Trabajo. Esta ley llega tras más de una década bajo legislaciones que muchos críticos consideraban que mermaban los derechos de los trabajadores.
Durante los últimos 12 años, regímenes anteriores implementaron normativas como la Ley de Empleo por Hora, la cual ha sido criticada por limitar severamente los derechos laborales que se habían conquistado tras largas luchas sociales. Esta ley, que fue derogada recientemente, es vista por muchos como un símbolo de las políticas que priorizaban la flexibilidad laboral en detrimento de la seguridad y bienestar de los trabajadores.
La nueva legislación busca restaurar y asegurar los derechos laborales a través del establecimiento de un Fondo de Reserva Laboral y un Fondo de Capitalización Individual Complementario al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), ambos administrados bajo el Régimen de Aportaciones Privadas. Este esquema no solo pretende proporcionar una pensión adecuada al final de la vida laboral del individuo, sino también ofrecer cobertura en casos de desempleo por terminación contractual.
«Esta ley representa una recuperación de la dignidad y los derechos de los trabajadores hondureños», afirmó un portavoz del Congreso Nacional. «Asegura no solo sus derechos a compensaciones justas y necesarias, sino también fortalece la transparencia y eficacia en la gestión de estos fondos».
Entre las características más notables de la ley se incluyen:
- Compensación por antigüedad laboral en diversos escenarios de terminación de contrato.
- Pago completo del saldo de la cuenta de reserva laboral al terminar la relación laboral, con obligaciones específicas para el empleador de complementar este pago si el saldo es insuficiente.
- Un procedimiento expedito que permite a los trabajadores acceder a sus fondos en un plazo máximo de un mes.
Además, la ley también autoriza al RAP a invertir los fondos captados para generar rentabilidad, mejorando así las prestaciones económicas de los trabajadores.
La aprobación de estas regulaciones no solo refleja un cambio en la política laboral, sino también un compromiso renovado del actual gobierno para proteger y expandir los derechos laborales en Honduras. Con estas medidas, el país espera cerrar un capítulo de políticas laborales restrictivas, abriendo paso a una era de mayor justicia y equidad en el mundo del trabajo.
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1 comentario en «Nueva era en Derechos Laborales en Honduras con la aprobación de la Ley de Reserva Laboral»